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企業福利禮品有什么意義

發布時間:2014-09-12 11:09:50   瀏覽:4499

1.實用性。一直以來,實用性禮品都是企業福利禮品的主流,也是“物有所值”的價值基礎。


2.品質。送禮禮品品質是實用性的保障與延續,它與使用功能密切相關。


3.與企業文化的吻合度。與企業文化高度吻合的禮品,能夠承載更為深刻的精神內容。


4.情感價值。企業福利禮品讓員工感受到企業的祝福與關懷,有著溫情細致的一面。


5.紀念意義。企業福利禮品需要具有持續性傳播活動意義的特點。


從企業與員工的關系發展史上,可以看出這樣一個發展趨勢:人在企業中的定位越來越合理。現代企業里,員工如何正確認識自己呢?員工如何認識自己,必須有一個前提,禮品那就是企業如何對待員工。如果避開企業對員工的責任,而單向度的強調員工對企業的責任,將會出現新的強權意識形態,一切又會退化到了空談的狀態。


首先,你很重要。對于企業來說,你很重要,在任何一家企業,你不是偶然的,你是必然的。這種認識可以增加你生活的厚重感,你不能妄自菲薄。如果沒有你,企業就沒有辦法經營。


其次,企業很重要。企業是員工展示自我的舞臺,是員工實現自我社會價值的根本,沒有企業,也就沒有員工的概念。同樣的,這里所說的是一個廣義的企業概念。

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