眾多的節日當中，春節除外，中秋節是我們最期盼的節日了。想想以往，每逢中秋節，朋友圈里、新聞頭條都曬滿了各式各樣的中秋員工福利禮品。中秋福利禮品體現的是公司對員工的關懷。從另一角度，這一代表了公司文化。而關于福利禮品，一直以來有著幾大痛點：1.領導覺得要有新意；2.員工覺得能夠滿意....因此，傳統采購，比如節日代表食物——月餅已經滿足不了大家。當然，大家第一心儀的福利禮品就是現金。那么除此，還有什么福利禮品能夠做到多方滿意呢？答案是有的。

首先給大家梳理一下我們準備員工福利品需要知道福利品應該滿足什么條件：

1、注重禮品的實用性

一直以來，實用性禮品都是企業福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求。比如，有些企業給員工每人準備一盒月餅大禮盒，因為月餅是中秋的傳統食物，送月餅更有節日氛圍。但是卻忽略了，本身大家家里會購買月餅，朋友間的禮物互贈也會高概率選擇月餅，所以公司再送月餅，很可能會成為一種負擔，吃不完。其次每個人的口味不一樣，甚至有的不喜歡吃月餅，這也都可能會給員工帶去負擔。

2、品牌品質要過硬

員工對福利禮品的要求不再局限于產品本身，還包含對產品品牌的附加值提升。品牌是品質的保證，是品位的彰顯，是身份的象征……所以，當福利禮品的品牌夠響、品質過硬時，才能彰顯出公司品位，亦是對員工品位的肯定。就如一款眾人皆知的品牌商品就遠要比一盒鮮為人知的月餅更能俘獲人心。

3、凸顯企業的文化

采購中秋節禮品福利禮品時，最好能夠將深厚的企業文化或企業精神融入其中，如通過禮品大米定制，在禮盒上或塑封袋上印上企業的愿景口號，讓員工在家人或朋友面前用打開這個包裝時，都能因公司送的福利禮品而備顯自豪。

4、禮品要有紀念價值

每次發放福利禮品尤其是節慶禮品時，企業要想方設法讓員工能記住，從而讓員工日后還能回憶起或在吃飯時懷念起企業發放福利禮品的時間場景。

5、成本把控好

企業的人數會隨著時間流逝而不斷增多，而福利禮品又是一項感情投資，所以在采購福利禮品時要控制好成本，因為每年發放福利禮品的要求只會越來越高，所以需找合適價位的禮品就顯得尤為重要。目前看來，人均200元-300元作為實物禮品發放標準是不少企業可以承擔的。因此，選擇福利禮品就更需要采購的同事去費心了。

接下來，百禮君就為大家送上超實用的中秋企業禮品方案，你想要的都在這！

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