公司發放福利禮品時只需按預算購買相應價位的禮品冊送給員工，員工即可根據個人興趣從中挑選自己喜歡的禮品，然后通過撥打電話、登錄網站或現場兌換等方式獲得禮品。 100元的《五一節禮品冊》中設置了30余種商品可供選擇，包括片子兌換券、湯臣倍健螺旋藻片、樂扣保溫杯、美的電吹風、迪士尼米奇太空時代電子秤、SanDisk閃迪閃存盤等。福利禮品冊的使用時限短則幾個月，長則兩年。在這種福利禮品模式下，企業采購方的壓力部門轉化為員工自主選擇的動力，進而實現企業與員工“雙贏”格式，使員工與企業間聯系更加緊密。在企業福利禮品采購中，時間、人力本錢消耗表現得更加顯著。后來單位通過一些途徑了解到了福利禮品冊的便捷，便為大家選購禮品冊，原來需要3人3天的采購本錢，現在一般只需非專職工作職員一人一天的即可。各著名禮品冊推廣網站均根據節日、季節主題推出不同主題版本，如《消暑禮品冊》、《五一節端午禮品冊》、《端午節月福禮品冊》等。 免費快遞服務。比擬傳統體積大、分量重的福利禮品，禮品冊裝在包內即可攜帶，省卻了攜帶不便的煩惱。

在傳統福利禮品模式下，企業方往往負責采購，而后將千篇一律的福利禮品發放給員工，這樣通常不能知足員工的不同需求，難以達到理想效果，久而久之，員工對福利禮品不再感到新鮮。多種選擇，可知足員工不同需求。假如員工挑選的禮品低于端午禮品冊價格，差價會返回到用戶帳戶中留作下次兌換使用。例如，某單位員工200名，五一節期間，單位要為每位員工發放降脂鍋一個、廚具六件套一盒、豆漿專用豆一袋。它是一種以“員工需求”為結果導向的新型福利禮品，每本福利禮品冊從幾十元到上萬元不等，其內容由編號、密碼、兌換流程及同價位的幾十款時尚禮品圖片組成。福利禮品冊憑借特有上風脫穎而出，被列為今年流行性福利禮品之一。輕便易于攜帶。良多人在核算送禮本錢時，只考慮到了采購禮品的貨泉本錢，而忽略了時間本錢、人力本錢。

　多次兌換使用。為在節前確保員工收到過節禮品，單位撥調3人提前4天就開始采購物品，從采買到下發整整耗費了3天時間，其人力時間本錢耗費較高。其福利禮品冊價位從50元到上萬元不等，為企業預算提供了多重選擇福利禮品冊的凸起上風是能夠在很大程度上晉升員工的滿足度。禮品品類豐碩。選好禮品后，員工可享受全國范圍免費快遞送禮服務，足不出戶，即可收到禮物，節日針對性強。本文來自：www.kfjtyb.com