溫暖的陽光收斂了烈日的酷熱，秋風把樹葉吹得萬紫千紅，不覺間中秋佳節已經臨近，相信許多企業都在為自己心愛的員工們準備一份真摯的節日問候禮。這樣做顯然是值得的，因為一來可以活躍公司的氣氛，二來又是一次很好的與員工交流感情的機會，而且還可以增加員工的忠誠度和幸福感。在如今這樣一個競爭激烈的時代，員工是公司最大的財富，企業需要做到以人為本，切實維護好員工的利益，這樣才會取得長足的發展。于是逢年過節，很多企業理所當然地為自己的員工準備一份好禮，以此籠絡員工們的心。然而中秋節給員工送禮也是有很多講究的，如何才能送到員工的心坎上去呢？

1. “實用”是關注焦點

企業贈送中秋禮品的對象是內部員工，由于大多數員工們有自己穩定的家庭，無暇顧及那些花哨而不實用的物品。對員工來說，禮物貴賤不是最重要的，重要的是心意，能讓員工感覺到管理者在關心他，就會格外高興。于是，那些具有普遍實用性的禮品往往更會得到員工們的青睞。當員工們收到一份實用性強的禮品之后，心理對公司頓生一種務實的好感。

2. 知名品牌是首選

 無論送給員工的禮品是什么，同類產品中的知名品牌更會受到員工們的贊賞。由于品牌知名度高、質量有保障，員工收到這樣一份優質的禮物后，頓時倍感殊榮，也更能體會公司對員工們的關切和誠意，對公司心存一股久久的謝意。這樣一來，員工對公司滿意度也就自然上升。

一視同仁是關鍵

 給員工發放中秋禮品的時候最好是公開發放，而且最重要的是要一視同仁。因為員工之間的職能和收入存在一定的差異，很難為他們單獨準備禮物，而且，當員工們得知自己與別人的禮物不一樣時，很容易進行攀比，從而形象相互之間的團結。只有當所有的員工都收到一樣的禮品的時候，攀比的心理就不復存在，更能體現員工在企業里的平等地位。

包裝得當是體面

包裝也是企業一個不可忽視的環節。既然是中秋節送禮，那么所贈送的禮品自然要有一個像樣的包裝。包裝不求精美，但求得體，這樣才能既送得放心，又讓員工們收禮收得體面，更能顯示出企業的應有大度和誠意，員工們也會以身為其中的一份子為榮。中秋送禮當然還有別的的講究，但是大體不離以上這幾點。作為企業應該持以人為本的觀念，真正為自己的員工著想，籠絡人心，贏得員工們的鼎力相助，這樣才會在勁烈的競爭中使自己立于不敗之地。中秋節，給員工們準備一份有誠意的禮品吧！