項目是某地中國聯通公司的員工福利項目，員工分散在兩個不同的地方，以往發放實物的方式很麻煩。客戶要求禮品以食品為主，不要化妝品、茶葉、酒等，需要粽子+油的組合，但不要卡的形式，總共需要發放2000份員工福利，總預算60萬。

通過對項目內容的初步分析，可以得出以下結論：

百禮匯協助渠道伙伴，響應客戶需求，以端午節粽子葉的顏色為主要VI色，融入端午其他主題元素，放上中國聯通公司的logo及公司名稱，定制出符合客戶企業需求的禮品券。解決客戶發放難，不愿用禮品卡發放的需求。

同時，從商品庫中精心挑選出120款高性價比，支持京東鏈接比價的產品給到客戶，在客戶確認之后精簡到60款上架到定制商城上，并根據客戶企業需求，將兌換商城主題、名稱及banner等位置，設置為中國聯通公司的專屬內容，深度觸達員工，提升福利效果。

員工生日福利作為員工福利的進階版本，做得好會讓提升企業在員工心里的形象，巧用禮品冊模式，能夠讓員工在收到禮物的時候，感受到來自企業的關懷，里面豐富多樣且性價比高的禮品，更能夠讓員工收獲物質上的幸福，實現企業給員工物心的雙重關懷。

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