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為客戶創造價值，就必須傾聽客戶的需求，從客戶視角提供解決方案。所以在實際的對接中，往往定制卡冊更符合客戶需求。今天分享兩個企業客戶使用定制卡冊做員工福利的案例。通過分析案例，深度解析企業送禮的痛點和難點
項目背景
項目是某地中國聯通公司的員工福利項目，員工分散在兩個不同的地方，以往發放實物的方式很麻煩。客戶要求禮品以食品為主，不要化妝品、茶葉、酒等，需要粽子+油的組合，但不要卡的形式，總共需要發放2000份員工福利，總預算60萬。
項目分析
通過對項目內容的初步分析，可以得出以下結論：
1.客戶需要發放2000份員工福利，且員工分散，傳統禮品方法方式繁瑣且麻煩，所以需要更新發放方式。
2.客戶不要以禮品卡的形式發放，但是認可兌換的形式，所以需要換一種發放形式，但保留兌換。
3.客戶需要禮品中以食品為主，且需要粽子+油的組合，所以禮卡商城需要定制才能夠滿足。
4.客戶用于員工福利項目，所以在整個送禮流程中，還需要盡可能的帶有企業元素，提升福利效果。
解決方案
百禮匯協助渠道伙伴，響應客戶需求，以端午節粽子葉的顏色為主要VI色，融入端午其他主題元素，放上中國聯通公司的logo及公司名稱，定制出符合客戶企業需求的禮品券。解決客戶發放難，不愿用禮品卡發放的需求。
禮券封面+卡套定制
同時，從商品庫中精心挑選出120款高性價比，支持京東鏈接比價的產品給到客戶，在客戶確認之后精簡到60款上架到定制商城上，并根據客戶企業需求，將兌換商城主題、名稱及banner等位置，設置為中國聯通公司的專屬內容，深度觸達員工，提升福利效果。
結語
員工福利是企業的老大難，不管是國企還是私企，發放的時候都要考慮具體的福利效果以及發放方式。禮品券+定制商城的解決方案，完美的滿足了中國聯通公司的員工福利需求。很適合類似這種批量送禮、需要深度觸達收禮人的場景，例如員工福利、活動送禮等。
項目背景
客戶是某大型企事業單位，需要采購禮品用來作為員工生日福利，預算15萬，1300份，每個產品都要有比價，項目很急，周一要表格，周二要PPT。
項目分析
通過對項目內容的初步分析，可以得出以下結論：
1.項目是員工生日福利，所以在挑選禮品的時候，除了實用性，還應該注重禮品的紀念性。
2.預算15萬，但是需要1300份，單個預算不算高，所以選品方面需要注意性價比。
3.客戶要求每個產品都要有比價，說明客戶對價格比較敏感。
4.項目很急，所以在選品和制作方面都需要注重時效性。
解決方案
百禮匯協助渠道伙伴快速反應，根據客戶需求快速選定禮品冊作為解決方案給到客戶，在和客戶溝通之后，輸出40選1的禮冊方案，并定制設計禮冊封面以及專屬兌換頁，加深客戶與員工之間的聯系，并通過專業的設計，讓禮品冊本身變成一個紀念品，讓員工對生日福利更加有期待。
結語
員工生日福利作為員工福利的進階版本，做得好會讓提升企業在員工心里的形象，巧用禮品冊模式，能夠讓員工在收到禮物的時候，感受到來自企業的關懷，里面豐富多樣且性價比高的禮品，更能夠讓員工收獲物質上的幸福，實現企業給員工物心的雙重關懷。
更多定制案例
除了以上兩個案例之外，百禮匯還擁有各種行業關于員工福利、商務禮贈、會員回饋等場景的定制解決方案，歡迎各位禮業伙伴領取。
有需要的伙伴可以通過頁面聯系方式和我們取得聯系，稍后會由商務經理給您發案例資料
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