在公司的企業文化中，企業希望員工謹存一份感恩的心。

感恩集體的每一個人給予自己的關心和幫助，感念團隊共建的每一份榮譽和成功。

企業在強調員工應該身懷一顆感恩的心時，卻往往忽略了公司也應該對員工身懷感恩的心。企業注重對于員工的感恩，同樣重要。

最近在百禮匯同北京碧桂園鳳凰置業發展有限公司（以下簡稱碧桂園）的合作中，百禮君發現了一件有趣的事情。

碧桂園公司每隔一段時間，在公司里會舉辦員工生日會。生日會上，公司會為員工準備生日福利，經過幾番挑選，公司選中了超級優選卡系列——感恩卡。按照慣性思維，員工生日會，理應送上應景的生日卡，碧桂園公司最后為什么會選擇感恩卡呢？負責人時女士表示，為員工送上生日卡，可能它僅僅只代表著公司送給員工的一份生日禮物。只是在合適的時機，出現的一個正確的物品。而碧桂園公司想向員工傳達出的是一種真誠的祝福，一顆公司對員工的感恩之心。

碧桂園感恩員工為公司付出的時間和精力。也想向員工傳達出，無論在什么時候，公司都謹記著員工的辛勤付出，為公司創造的價值。對于碧桂園公司來說，員工更像是一個合作伙伴，公司與員工共同成長，共創輝煌。

雖然相隔千里，百禮君也感受到了碧桂園公司溫暖的企業文化呢。一個成功的企業需要勤奮的員工搭建，員工將熱情投入到工作中，為公司創造出經濟效益。

在此次與碧桂園的合作中，百禮匯的銷售團隊認真的考慮著每一個細節。

其中考慮到碧桂園的員工人數較多，喜好差異化較大，因此向碧桂園推薦了超級優選卡系列。優選商城里包含了上千種品質禮品，員工可以任意挑選，隨心兌換自己喜歡的禮物。

考慮到不為客戶添麻煩，銷售團隊將每一張禮卡都規整的放入禮卡信封里。

這樣客戶收到禮卡，可以直接發給員工。另外，為客戶開具的發票平坦的放在書本里，以免損壞。

通過銷售團隊的努力付出，此次合作可以說非常的愉快。時女士還將公司每個部門負責人和銷售團隊的負責人組建到一個群里。以后各部門的生日福利都由部門負責人直接聯系銷售團隊的負責人。感恩百禮匯銷售團隊的付出，為TA們點贊。

大部分的企業認為，公司為員工提供了良好的發展平臺，或者為員工發放了相應的薪資報酬，員工就應該對公司懷有一顆感恩的心。

從而忽視了公司應該對員工的感恩，因此造成了大量的人才流失，員工工作積極性不高等一系列問題。公司對員工身懷感恩，也是對員工辛勤付出的一種尊重。

感恩員工，與員工攜手并進，共創未來！

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積跬步，至千里；積小流，成江海。

我是百禮君，祝大家生活愉快~