在做禮品卡冊(cè)項(xiàng)目的時(shí)候,有些禮品公司認(rèn)為適用場(chǎng)景不多,除了國(guó)內(nèi)的三大節(jié)(春節(jié)、端午、中秋),就很難再有其他銷(xiāo)售場(chǎng)景。
而且三大節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)壓力大,要想在三大節(jié)的時(shí)候把全年利潤(rùn)賺回來(lái),這真的很難。
實(shí)際禮品卡冊(cè)的銷(xiāo)售場(chǎng)景很多,很多人只看見(jiàn)了傳統(tǒng)的銷(xiāo)售場(chǎng)景,所以認(rèn)為禮品卡冊(cè)的前景較不明朗,但是禮品卡冊(cè)的銷(xiāo)售場(chǎng)景可以涵蓋很多地方。
禮品卡冊(cè)的銷(xiāo)售場(chǎng)景可分為以下幾類(lèi):
春節(jié)、端午、中秋是送禮的高爆發(fā)時(shí)期,很多禮品公司的盈利主要靠這幾個(gè)節(jié)日。
作為中國(guó)的三大傳統(tǒng)節(jié)日,每次過(guò)節(jié)禮品必不可少,而福利也是各企業(yè)實(shí)力的體現(xiàn),不論是員工福利還是商務(wù)回饋,這三大節(jié)日是企業(yè)購(gòu)買(mǎi)禮品的高峰期。
尤其是由于人員眾多,為了解決眾口難調(diào)的問(wèn)題,禮品卡冊(cè)是企業(yè)的首選禮品。
所以每當(dāng)這三個(gè)節(jié)日來(lái)臨之際,各個(gè)禮品公司都用盡渾身解數(shù),想要拿下大客戶(hù)。
為什么女神節(jié)、母親節(jié)、教師節(jié)等被稱(chēng)為小節(jié),因?yàn)樵谶@些節(jié)日中,很少有企業(yè)進(jìn)行購(gòu)買(mǎi),甚至有些地方都不會(huì)太在意這些小節(jié)。
但是并不代表完全沒(méi)有需求,在3.8節(jié)、教師節(jié)的時(shí)候其實(shí)也是一波小高潮,企業(yè)會(huì)在這種時(shí)候來(lái)回饋客戶(hù),或者在女員工比較多的工廠,都會(huì)在這個(gè)時(shí)候選擇福利發(fā)放。
不僅如此,很多小節(jié)都可以作為銷(xiāo)售場(chǎng)景,每個(gè)企業(yè)的文化不同,對(duì)不同節(jié)日的態(tài)度也不一樣,重視被忽視的銷(xiāo)售場(chǎng)景,一樣可以獲得盈利。
定制卡冊(cè)能夠做客戶(hù)所有需求的卡冊(cè),但是并不是胡亂的去做去推,這樣會(huì)浪費(fèi)人力資源,首先先確定市場(chǎng)的需求,然后做出后去推,不僅要他們的需求,還可以引導(dǎo)他們的需求。
比如生日卡冊(cè);生日冊(cè)很多禮品公司壓根就不會(huì)推,認(rèn)為不能帶來(lái)足額的利潤(rùn)。
實(shí)際上生日冊(cè)有很大利潤(rùn)空間,首先需要生日冊(cè)的大多都是大公司。因?yàn)橹挥写蠊静艜?huì)有企業(yè)生日的儀式感,比如:企業(yè)成立X周年。為了慶祝,就會(huì)給員工或合作伙伴發(fā)放生日冊(cè)。
大公司就證明了禮冊(cè)數(shù)量要求較多,企業(yè)生日就是員工所有人的生日,需要的禮冊(cè)數(shù)量就很少低于三位數(shù)。
目前為止,我們公司已經(jīng)接到過(guò)不少需要做生日卡冊(cè)的需求,無(wú)一例外都是大型公司。
護(hù)士?jī)?cè)在現(xiàn)在的大環(huán)境,也是非常有銷(xiāo)售渠道的,這是一種職業(yè)禮冊(cè),有些民營(yíng)醫(yī)院會(huì)在定期給工作人員發(fā)放福利,而且有些企業(yè)也會(huì)給予社會(huì)關(guān)懷,打出自己的品牌。
而現(xiàn)在很多禮品公司的重心都放在三大節(jié)上,對(duì)于這種情況我們就需要抓準(zhǔn)時(shí)機(jī),主動(dòng)出擊。
禮品卡冊(cè)的銷(xiāo)售場(chǎng)景絕不是只有三個(gè)節(jié)日,只要客戶(hù)有需求,哪怕是幾本、十幾本,都是可以做的。
而且如果是我們百禮匯的禮品卡冊(cè)代理,更是無(wú)須擔(dān)心浪費(fèi)人力、浪費(fèi)時(shí)間做定制卡冊(cè),百禮匯有自己的策劃團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、采購(gòu)團(tuán)隊(duì)等,只需要說(shuō)出你的需求,其他的由百禮匯解決就行。
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