概述

某醫院為了滿足全年員工生日福利的需求，準備了人均300元的預算做員工福利，希望能夠提升員工福利滿意度，讓員工更加幸福！

基于這樣的契機，百禮匯與渠道伙伴通力合作，通過合理的預算分配和豐富的商品選擇，確保每位員工都能享受到貼心且性價比高的生日福利，提升員工福利效果！

項目需求

訂單預算

總預算為36萬元，每張福利卡的單價為300元，預計發放數量為1200張。

選品需求

福利商品需涵蓋蛋糕鮮花、虛擬卡券、休閑零食、廚房電器等生活日用品類，以滿足員工多樣化的需求。

同時，提供200元和300元兩檔的組合套餐，確保商品具有高性價比。

設計需求

設計專屬的禮卡，并在兌換商城中營造出禮感氛圍，提升員工的福利體驗。

解決方案

設置套餐專區

1.在福利平臺上設置專門的套餐專區，精選超過8000種福利單品，涵蓋員工所需的各類生活用品。

2.員工可以根據自己的喜好和需求，在套餐專區內自由挑選心儀的商品

系統自動比價

1.平臺全天候運行自動比價系統，實時監控商品價格變動，確保員工所選商品始終保持高性價比。

2.通過智能算法，系統還會根據員工的購買歷史和偏好，推薦更符合其需求的商品。

專屬卡面設計與禮感商城

1.設計具有客戶醫院特色的專屬禮卡，提升員工的歸屬感和榮譽感。

2.搭建禮感商城，通過精美的頁面設計、豐富的商品展示和便捷的兌換流程，營造出濃厚的禮感氛圍。

3.在商城中設置專門的生日福利專區，方便員工快速找到適合自己的福利商品。

實施效果

通過上述解決方案，客戶醫院的員工生日福利效果得到了顯著提升。

員工們可以根據自己的需求自由挑選商品，享受到了高性價比的福利。

同時，專屬的禮卡和禮感商城也增強了員工的歸屬感和幸福感。

整個福利方案不僅滿足了員工的實際需求，還提升了單位的凝聚力和向心力。

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